Jiaxin significa BUENO PARA A CALIDADE, NITEGRIDADE PARA O MUNDO, que representa aos clientes, empregados e accionistas. As actividades operativas globais da compañía son para satisfacer a satisfacción dos seus clientes, empregados e accionistas. Se a compañía non o fixo, está lonxe de ser unha gran empresa no futuro. Temos que actuar agora, comezar con nós mesmos e levar a cabo como unha estratexia a longo prazo. A cultura corporativa divídese nas seguintes partes:
Cultura A.Core: As actividades operativas globais da compañía son para satisfacer a satisfacción dos seus clientes, empregados e accionistas.
B. Cultura de xestión: A eficiencia é a vida, a calidade é o elemento fundamental. Cunha innovación infinita, nos esforzos para ofrecer o servizo de primeiro grao.
C. Cultura Internacional: Cos principios de aberta, transparente e de boa fe, a empresa ten continuos avances e mellora cos tempos.
D.Team Cultura: Compartir, conter, paixón, colaborar e executar completamente.
E.Marketing Cultura: Nós só eliximos o que nos convén o mellor, non o máis caro
Obxectivo
Obxectivo individual: pense máis e goce dos cambios.
Obxectivo da empresa: facer un mundo mellor.
Valores fundamentais da empresa
R: Dedicado á satisfacción e ao éxito do usuario
B: Respectar e confiar en cada individuo
C: Animar a flexibilidade ea creatividade
D: Confiar no espírito do equipo para acadar obxectivos
E: A persecución da honestidade e da integridade nos negocios
F: A procura da realización e contribución de excelencia
Espírito de equipo
Equipo no primeiro e nos últimos individuos; amar e honrar uns a outros, tolerar uns aos outros; queimar a paixón e esforzarse por ser mellor; comunicarse e cooperar activamente entre si, entón adhírense a el; Comparte os nenos e os vosos.
Espírito empresarial
Estar preparado; esforzámonos incesantemente; perseveranza e nunca desistir